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杨凌公司 以考促学提能力 以学促用抓落实

本网讯 6月19日,杨凌公司反违章技能考试在办公楼八楼会议室举行,保障体系管理人员50余人参加了考试。考试内容涉及作业环境本质安全管理重点要求、防范电力人身事故重点措施及要求等诸多方面,采取闭卷形式进行,检验学习效果,全面助推员工素质提升。该公司总经理全程监考。

精准定位,以考促学。杨凌公司在“安全月”活动期间,深化“安全制度落实年”,深入推进制度措施在岗位、在现场、在一线的刚执行、硬落实。全面梳理、完善安全规章制度,普及宣教培训。该公司组织保障体系管理人员反违章技能考试,部门组织职工、“两外”人员结合专业进行反违章技能考试。注重以考促学,引领和激励广大员工学习制度、钻研业务、提高素质,着力打造安全发展核心竞争力。

强化意识,以学促用。该公司要求严肃考场纪律,杜绝考试作弊,真正检验自身的安全理论和安全技能水平,不断提高安全综合素质,将所学所得真真正正用到安全生产工作中。以反违章技能考试检验安全制度学习效果,进一步加深对上级单位和该公司安全制度的学习,增强学制度、用制度、守制度的法规意识,实现以考促学、以学促用的目标,让安全入脑入心,生成战斗力、提升战斗力,实现“考场”与“战场”的无缝对接,推动公司可持续安全发展。

提能力,抓落实。杨凌公司将以“安全月活动”和“安全制度落实年”、“反违章活动年”为契机,通过本次反违章技能考试,将安全管理制度学习考试常态化。做到经常学、反复学、深入学,把安全制度刻印在心上、落实在具体行动上、转化为日常习惯和自觉遵循。定期组织开展安全管理制度考试,推进安全管理制度“学考用”活动贯穿全年始终,融入日常工作,长期坚持、持续开展,促进干部职工整体素质和工作能力不断提升。