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瑶池公司:整治形式主义从转变会风做起

本网讯  为切实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育意见建议整改和专项整治工作,瑶池公司针对主题教育期间和主题教育专题民主生活会前征集的有关意见建议,从转变会风做起,大力整治形式主义官僚主义。

减少会议次数。除过上级安排的会议(视频会等)和公司每月固定的例会外,能不开的会议坚决不开,能合并召开的会议尽量合并召开,将公司原来的月度重点工作安排会,合并到总经理办公会召开,要求各种月度例会必须在每月10日前开完,原则上不再召开临时会议,不开无计划的会议。

压缩会议时间。改变会议汇报内容、方式,会上不再汇报已完成的工作,反对“表功式”汇报,不谈成绩,只谈问题,重点汇报需要协调解决的事项,有效压缩会议时间,努力开短会,开高质量、高效率的会。

精简会议人员。改变晨会人员范围,各生产部门专工每天不再参加晨会,把尽量多的人从会议中解脱出来,让大家省出时间去干具体工作,去现场解决问题要求各部门主任平时对工作抓全面、抓深入、抓具体,熟悉和掌握部门工作,做好会前“功课”,开会不得带“秘书”,提高管理水平,提升会议质量。

抓好会议督办。落实会议督办责任,对各种会议安排部署和决定的事项,有人紧盯、督办、落实,不开无效的会议。生产晨会由生技部每天督办完成情况,党委会、总经理办公会等会议,由职能部门及时出会议纪要,定期督办和盘点会议落实情况。对未完成会议督办落实工作的部门,严格按照会议管理制度进行考核。